Международный союз пищевиков (IUF) ведет глобальную кампанию в поддержку рабочих Lipton в Ханевале (Пакистан), добивающихся достойной и постоянной занятости в  Unilever. 16 сентября в Москве прошел пикет протеста против нападений на активистов Комитета действия под лозунгами «Прекратить насилие в Ханевале!» и «Остановить заемный труд!». В нем приняли участие активисты членских организаций IUF, Всероссийской конфедерации труда, движения «Вперед» и других организаций.

На место проведения пикета пришли порядка 25 человек, — примерно столько, сколько и было прописано организаторами в заявке. Однако префектура ЦАО в очередной раз без всяких обоснований воспользовалась своим правом сокращать заявленное число участников. Поэтому непосредственно в пикете стояли только 10 человек. Остальные пришедшие поддержать акцию находились в стороне, иногда меняясь с пикетчиками.

Акция прошла у памятника рабочему-сезоннику, установленному на месте разрушенной  в 30-е годы биржи труда как напоминание будущим поколениям о тяжелой судьбе их предшественников. Однако сегодня неустойчивая занятость, которую десятилетия назад принято было считать ушедшей в историю, вновь властно возвращается в нашу действительность — в том числе на плечах таких корпораций, как Unilever. То, что сегодня становится нормой для Пакистана, завтра может стать нормой в каждой другой стране.

«Казалось бы, что может быть абсурднее ситуации, когда человек, не одно десятилетие работающий на предприятии, не считается его работником? Однако именно в таком положении находятся рабочие фабрики чая Lipton, одного из основных брэндов компании Unilever, в пакистанском городе Ханевал», — отмечают в IUF. Из более 700 человек, занятых на производстве, только 22 человека считаются работниками компании. Остальные — «заемные работники», привлеченные кадровыми агентствами. Объединившись в Комитет действий, они потребовали включить их в штат — и столкнулись с репрессиями, понижением зарплаты до минимального уровня, многие были отстранены от работы. 31 августа в результате нападения на членов Комитета трое активистов были избиты.

«В сегодняшнем мире вопросы трудовых прав и трудовых стандартов больше не ограничены национальными границами, — заявила региональный координатор IUF в Восточной Европе и Центральной Азии Лика Шершукова. — Крупнейшие корпорации, такие как Unilever, формируют единый рынок труда, и от того, какие правила они устанавливают, зависит жизнь сотен тысяч людей. Поэтому Международный союз пищевиков IUF ведет глобальную кампанию, добиваясь принятия Unilever норм высокой социальной ответственности в отношении своих работников по всему миру, в том числе и в России».

Для поддержки борьбы рабочих Lipton можно подписать письмо протеста на сайте IUF. Также более подробную информацию можно выяснить по телефону 8-962-933-77-19 (Маша Курзина, координатор по информации IUF в Восточной Европа и Центральной Азии).

Фотографии с акции можно посмотреть здесь .

http://www.ikd.ru/node/10938